脚腕砸到没有骨折，工厂是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果符合工伤认定条件，则算工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，即使脚腕砸到后没有骨折，但只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害，就符合工伤认定的基本条件。
   • 例如，如果你在工厂内搬运重物时，不慎被重物砸到脚腕，即使没有骨折，但造成了软组织损伤或其他伤害，且这种伤害与工作有直接关系，那么这种情况就应当被认定为工伤。

2. 如果不符合工伤认定条件，则不算工伤：

   • 如果脚腕砸到的情况并非发生在工作时间或工作场所内，或者并非因工作原因导致的，那么这种情况就不符合工伤认定的条件。
   • 例如，如果你在下班后，在工厂外的路上被砸到脚腕，或者虽然是在工厂内，但并非因工作原因（如个人打闹、疏忽大意等）导致的伤害，那么这种情况就不应当被认定为工伤。

关于工伤认定的具体流程：

• 如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，应当及时向工厂报告，并要求工厂为你申请工伤认定。
• 工厂应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

建议：

• 如果你对工伤认定流程或结果有疑问，或者工厂拒绝为你申请工伤认定，你可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
• 同时，你也应当保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。

总之，脚腕砸到没有骨折是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，应当及时向工厂报告并要求申请工伤认定。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。