结论：工作累的腰间盘突出做的手术已经2年多了，是否还能向公司要赔偿，需根据具体情况判断，若能证明腰间盘突出与工作有直接因果关系，且未超过法定时效，则有权要求赔偿；若无法证明直接因果关系或已超过法定时效，则可能无法获得赔偿。以下为详细分析：
一、工伤认定与因果关系
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三个基本条件。腰间盘突出若被认定为职业病或因工作原因导致的伤害，则可能构成工伤。
- 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。腰间盘突出是否属于职业病，需根据具体职业环境、工作性质及医学鉴定来确定。
因果关系证明：
- 您需要提供医学证据，证明腰间盘突出与工作有直接因果关系。这通常需要专业的医疗机构出具鉴定意见，明确腰间盘突出是由长期从事重体力劳动、不良工作姿势等工作因素导致的。
- 若无法证明腰间盘突出与工作有直接因果关系，则可能无法被认定为工伤，从而无法获得工伤赔偿。
二、法定时效问题
工伤认定申请时效：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
诉讼时效：
- 若已错过工伤认定申请时效，您仍可能通过民事诉讼途径寻求赔偿，但需注意诉讼时效问题。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
- 在您的情况下，若从知道或应当知道权利受到损害之日起计算，已超过3年诉讼时效，则可能丧失胜诉权。但若存在诉讼时效中断、中止等情形，则可能延长诉讼时效期间。
三、赔偿项目与标准
若被认定为工伤：
- 您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿项目与标准需根据伤残等级、当地经济发展水平及工伤保险政策来确定。
若未被认定为工伤：
- 您可能无法享受工伤保险待遇，但若能证明公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的职业健康检查等），则可能通过民事诉讼途径要求公司承担侵权责任。
- 侵权责任赔偿项目与标准需根据具体过错程度、损害后果及当地司法实践来确定。
四、建议与行动
收集证据：
- 尽快收集与腰间盘突出相关的医疗记录、诊断证明、工作记录等证据，以证明腰间盘突出与工作有直接因果关系。
咨询专业机构：
- 咨询当地社会保险行政部门或专业医疗机构，了解工伤认定流程及职业病鉴定标准。
考虑法律途径：
- 若认为符合工伤认定条件且未超过法定时效，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若已错过工伤认定申请时效或未被认定为工伤，可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿，但需注意诉讼时效问题。
最后，鉴于您的情况较为复杂，且涉及法律专业问题，建议您直接向我咨询，以便更详细地了解您的具体情况并给出更准确的法律建议。