关于您提出的“腰椎间盘突出症没有被认定工伤，能否向公司索要民事赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 即使您的腰椎间盘突出症未被认定为工伤，您仍有可能向公司索要民事赔偿，但具体需根据未认定工伤的原因及公司的过错程度来判断。

分析说明：

1. 未认定工伤的原因分析：

   • 若公司未按规定申请工伤认定，导致您错过认定时间，您可在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定。若自行申请仍未被认定，但您认为公司存在过错（如安全保障措施不到位），则可考虑通过民事途径索赔。
   • 若因自身原因（如非工作原因导致的腰椎间盘突出）不符合工伤认定情形，但公司确实存在过错（如提供的工作环境或设备导致您腰部受损），您同样可依据《民法典》的相关规定，以侵权责任纠纷向公司索赔。

2. 索赔准备与途径：

   • 在准备索赔时，您需要收集相关证据，包括事故发生经过的详细记录、医院开具的医疗诊断证明、能证明与公司存在劳动关系的证明等。
   • 索赔途径可通过协商、调解或诉讼等方式进行。若双方能协商一致，则可签订赔偿协议；若协商不成，您可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。

3. 赔偿范围：

   • 若您的索赔请求得到支持，赔偿范围通常包括医疗费、因受伤无法工作导致的误工费、需要他人护理产生的护理费等合理费用。具体赔偿数额需根据实际情况计算。

总结： 因此，即使您的腰椎间盘突出症未被认定为工伤，只要您能证明公司存在过错或疏忽，且该过错或疏忽与您的损害之间存在因果关系，您就有权向公司索要民事赔偿。建议您在索赔前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。