核心结论：腰间盘突出认定工伤但未评上伤残等级，离职时赔偿项目主要包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（尽管未评残，但部分地区规定未达伤残等级也可享受一定补助，具体依地方政策），同时可主张停工留薪期工资、医疗费等已发生费用。

具体分析如下：

1. 工伤认定后的基础赔偿
   根据《工伤保险条例》，即使未评定伤残等级，您仍有权主张以下费用：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明）；
     
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：若需异地治疗，按标准报销。
     

2. 离职时的专项补助

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准因地而异（如江苏为3个月当地社平工资）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，部分地区规定未达伤残等级但解除合同的，按最低档（如十级）标准的一定比例支付（需查地方细则）。
     注：若地方无明确规定，可与单位协商或通过劳动仲裁主张合理补偿。

3. 实务操作建议

   • 核查地方政策：登录当地人社局官网查询《工伤保险实施办法》，确认未评残是否享受补助；
     
   • 保留证据：保存工伤认定书、医疗记录、工资流水等材料；
     
   • 协商与仲裁：若单位拒绝支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

示例：假设您在江苏省，未评残但离职，可能获得：

• 一次性工伤医疗补助金：按当地社平工资×3个月；
  
• 一次性伤残就业补助金：若地方规定未达伤残等级按十级50%支付，则为十级补助标准×50%。
  

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