针对您提出的“腰间盘突出工伤认定要啥”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，要明确的是，腰间盘突出是否可以被认定为工伤，需要依据《工伤保险条例》中的相关规定来判断。如果腰间盘突出是由于工作原因导致的，比如长时间保持同一姿势工作、搬运重物等，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形，那么是可以申请工伤认定的。
接下来，关于工伤认定需要提交的材料，主要包括以下几点：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础材料，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者是其他能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。
医疗诊断证明：对于腰间盘突出的情况，需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确说明您的病情以及是否与工作有关。如果腰间盘突出已经被确诊为职业病，那么还需要提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
在提交这些材料时，还需要注意以下几点：
申请时限：根据规定，职工所在用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
材料完整性：提交的材料需要完整、准确，如果社会保险行政部门认为材料不完整，会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您需要按照要求及时补正材料，以便社会保险行政部门能够顺利受理您的申请。
工伤认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确，那么应当在15日内作出决定。决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您和用人单位。
最后，如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。