您好，关于腰间盘突出个人是否能申请认定工伤的问题，这主要取决于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

首先，我们需要明确的是，腰间盘突出本身并不直接等同于工伤。工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于腰间盘突出这类疾病，关键在于是否能证明其是由工作原因直接导致的，或者在工作过程中因特定事故而加重。

以您提供的案例为例，冯某虽然在工作过程中出现了腰间盘突出的症状，但经过人社局的调查和比对病历、检查报告单等证据，发现冯某在受伤前后两日的腰部情况并未见有新的伤势，且无法证明其在工作中腰部确实受到了新的伤害。因此，人社局作出了不予认定工伤的决定。

那么，如果您个人认为自己的腰间盘突出是由工作原因导致的，应该如何申请工伤认定呢？

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表：详细填写受伤经过、时间、地点等信息。
   • 医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、检查报告单等，证明您的腰间盘突出情况。
   • 工作证明：如劳动合同、工作证、考勤记录等，证明您与用人单位的劳动关系以及受伤时处于工作状态。
   • 其他证据：如目击者证言、工作现场照片等，有助于证明您的腰间盘突出是由工作原因导致的。

2. 提交申请：

   • 您可以通过当地的人社App（如河南人社App）或前往当地的人社局工伤认定部门提交工伤认定申请。
   • 在提交申请时，请确保所有材料齐全且真实有效。

3. 等待审核：

   • 人社局工伤认定部门会对您的申请进行审核，并可能要求您补充材料或进行进一步的调查。
   • 审核过程中，请保持联系方式畅通，以便及时接收人社局的通知。

4. 结果通知：

   • 人社局会在一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
   • 如果您对认定结果不服，可以在收到通知后的一定期限内（通常为15日内）申请行政复议或提起行政诉讼。

最后，我想强调的是，工伤认定的过程可能比较复杂且耗时较长。因此，在申请前请务必准备好充分的证据材料，并了解清楚当地的工伤认定政策和流程。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时咨询当地的人社局工伤认定部门或寻求专业的法律帮助。