结论：京东秒送众包刚送完下线几分钟摔骨折，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断，以下从不同角度为你详细分析。
工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心要素之一。工作时间通常是指劳动者为履行工作职责而从事工作的时间范围；工作场所是指劳动者从事工作的场所或岗位；工作原因则强调伤害与工作之间的直接因果关系。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：预备性工作是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如准备工具、材料等；收尾性工作是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如清理工作现场、整理工具等。
结合你的情况分析
- 若符合工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果你刚送完单下线几分钟，但此时仍处于合理的工作收尾阶段，比如你下线后需要返回指定地点归还配送设备、整理配送物品等，且摔骨折是在进行这些收尾工作的过程中发生的，那么有可能被认定为工伤。因为这种情况下，你的行为与工作存在直接关联，且发生在工作场所（可能是配送站点等相关区域）和合理的工作时间范围内。
- 例如，你下线后按照平台要求，需要将配送箱送回站点存放，在前往站点的路上不小心摔倒骨折，这种情况就有较大可能符合工伤认定条件。
- 若不符合工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果你下线后已经完全结束了与工作相关的所有事务，比如已经归还了所有配送设备，离开了工作场所，此时摔骨折是由于个人原因，如走路不小心、自身疾病发作等导致，与工作没有直接关系，那么一般不被认定为工伤。
- 例如，你下线后已经回到家中，在家中楼梯上不慎摔倒骨折，这种情况通常不属于工伤范畴。
特殊情况考虑
众包工作具有一定的灵活性，其工作时间和工作场所的界定可能相对复杂。如果平台与劳动者之间对于工作时间、工作场所等有明确的约定或规定，那么在认定工伤时也会参考这些约定。比如，平台规定众包骑手在完成配送任务后的一定时间内仍需处于待命状态，且在此期间发生的事故可能被认定为工伤相关情况，那么就需要按照平台规定结合实际情况来判断。
建议
- 及时收集证据：如果认为自己可能符合工伤认定条件，要尽快收集相关证据，如事故发生的时间、地点证明，与工作相关的证据（如配送记录、与平台沟通记录等），医疗诊断证明等。
- 向平台或相关部门申请工伤认定：可以向京东秒送平台反映情况，了解平台对于此类事件的处理流程和要求，同时也可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你提供更详细的解答和建议。