送外卖下线了返程摔了，一般不算工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足三个基本条件：工作时间、工作场所和工作原因。这三个条件是判断是否构成工伤的核心要素。

1. 工作时间：指的是劳动者在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而延长的工作时间。送外卖下线后，已经脱离了正常的工作时间范围。

2. 工作场所：指的是劳动者从事工作的地点，包括用人单位的主要办公场所、分支机构、工作现场等。送外卖下线后返程，已经离开了工作场所。

3. 工作原因：指的是劳动者因工作需要而受到的事故伤害或职业病。送外卖下线后返程摔伤，并非直接因工作原因导致。

二、特殊情况下的工伤认定

虽然一般情况下送外卖下线后返程摔伤不算工伤，但也有一些特殊情况可能被认定为工伤。例如：

1. 上下班途中的交通事故：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但这一规定强调的是“非本人主要责任”的交通事故，且需要满足“上下班途中”的条件。送外卖下线后返程，如果发生的是非本人主要责任的交通事故，且符合上下班途中的条件，才有可能被认定为工伤。但单纯的摔伤，并不符合这一规定。

2. 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤的情形主要包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。这些情形与送外卖下线后返程摔伤的情况并不相符。

三、实际案例与法律建议

在实际操作中，送外卖下线后返程摔伤的情况往往难以被认定为工伤。因为这种情况既不符合工伤认定的基本条件，也不属于特殊情况下的工伤认定范畴。

法律建议：

• 如果您在送外卖过程中受伤，且符合工伤认定的条件（如在工作时间、工作场所内因工作原因受伤），请及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。
• 如果您在送外卖下线后返程过程中摔伤，且不符合工伤认定的条件，您可以考虑通过其他途径寻求救济，如向保险公司申请理赔（如果购买了相关保险）、向责任方索赔（如果摔伤是由他人造成的）等。
• 无论何种情况，都建议您及时保留相关证据（如医疗记录、事故现场照片等），以便在需要时维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。