如果法院已经终审判决确认了劳动关系，但对方仍然不承认，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
理解判决的效力：
- 法院的终审判决是具有法律效力的，它确认了劳动关系的存在。这意味着，无论对方是否承认，这一事实已经被法律所认定。
- 判决一旦生效，即具有强制执行力，对方必须履行判决所确定的义务。
采取强制执行措施：
- 如果对方不履行判决，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保判决得到履行。
- 在申请强制执行时，你需要提供对方的财产线索，以便法院能够有效地执行判决。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李慧律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷等领域）。
- 律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你制定合适的执行策略，并代表你与对方进行协商或诉讼。
考虑对方不承认的法律后果：
- 对方不承认法院判决并不改变判决的法律效力。如果对方继续拒不履行判决，除了可能面临强制执行外，还可能受到法院的罚款、拘留等处罚。
- 在某些情况下，如果对方的行为构成拒不执行判决、裁定罪，还可能面临刑事责任。
保持冷静和理性：
- 面对对方的不承认和可能的抵触情绪，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激或违法的行为来回应对方的不承认。
- 通过法律途径来解决问题是最有效、最合法的方式。你可以继续与对方沟通，但应坚持在法律框架内进行。
行动建议：
- 首先，确认你已经收到了法院的终审判决书，并仔细阅读了判决内容。
- 其次，如果对方仍然不承认劳动关系，你可以向法院申请强制执行，并提供对方的财产线索。
- 同时，考虑咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律意见和帮助。
- 最后，保持与对方的沟通，但坚持在法律框架内解决问题，避免采取过激行为。
示例说明：
假设你与某公司存在劳动纠纷，法院已经终审判决确认了你们之间的劳动关系，并要求公司支付你拖欠的工资。但公司仍然不承认劳动关系，并拒绝支付工资。在这种情况下，你可以向法院申请强制执行，要求公司支付工资。如果公司继续拒不履行判决，法院可以采取查封、扣押公司财产等措施来强制执行判决。同时，你也可以咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律帮助和支持。