结论：在此情况下，工人受伤后的责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及房东、装修公司或工人自身。以下是对此问题的详细分析：
房东的责任：
- 一般原则：房东与装修公司之间若未签订合同，但装修公司实际进行了装修工作，这通常构成事实上的合同关系。然而，就工人受伤而言，房东通常不直接对工人承担赔偿责任，除非房东在选任装修公司时存在过错（如选任了无资质或不具备安全生产条件的装修公司）。
- 特殊情况：如果房东明知装修公司无资质或不具备安全生产条件，仍选任其进行装修，且工人的受伤与装修公司的无资质或不具备安全生产条件有直接关系，那么房东可能需要承担一定的赔偿责任。
装修公司的责任：
- 直接责任：装修公司作为工人的雇主，对工人在工作过程中受到的伤害通常负有直接赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品以及进行必要的安全培训等。
- 合同关系：即使房东与装修公司之间未签订书面合同，但装修公司实际进行了装修工作，并雇佣了工人，那么装修公司与工人之间就形成了事实上的雇佣关系。根据相关法律法规，雇主应对雇员在工作过程中受到的伤害承担赔偿责任。
工人自身的责任：
- 过错原则：如果工人在受伤过程中存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴必要的劳动保护用品等），那么工人自身也可能需要承担一定的责任。
- 减轻赔偿：在装修公司承担赔偿责任的情况下，如果工人存在过错，法院可能会根据工人的过错程度适当减轻装修公司的赔偿责任。
法律建议：
- 收集证据：工人应尽快收集与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 协商解决：在可能的情况下，工人可以尝试与房东和装修公司进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。
- 法律途径：如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求房东和/或装修公司承担赔偿责任。
可能后果：
- 如果法院认定装修公司对工人的受伤负有直接责任，那么装修公司可能需要支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 如果法院认定房东在选任装修公司时存在过错，那么房东也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果工人自身存在过错，那么其可能无法获得全额赔偿，或者需要承担一部分责任。
总结与进一步思考：在此类案件中，责任归属往往取决于多个因素，包括房东的选任过错、装修公司的安全保障义务以及工人自身的过错程度等。因此，在处理此类纠纷时，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。