针对您提出的“烟草内部职工亡故后单位如何处理”的问题，这主要涉及到两个方面：一是与烟草专卖零售许可证相关的处理，二是单位内部对于职工亡故的后续事宜处理。以下我会分别进行详细解答。

一、与烟草专卖零售许可证相关的处理

若亡故职工是烟草专卖零售许可证的持有人，根据《行政许可法》和《烟草专卖许可证管理办法》的相关规定，当赋予公民特定资格的行政许可的公民死亡或者丧失行为能力时，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续。因此，在这种情况下，单位（或亡故职工的家属）需要向当地烟草专卖局申请注销该职工名下的烟草专卖零售许可证。

注销后，如果亡故职工的家属或继承人希望继续经营卷烟业务，他们需要以自己的名义重新向烟草专卖局申请办理烟草专卖零售许可证，并提交相关资料，依法取得许可。

二、单位内部对于职工亡故的后续事宜处理

1. 事故报告与调查：

   • 根据《国家烟草专卖局关于烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定》，虽然这一规定主要针对的是特大、重大安全事故，但单位在职工亡故后，也应按照类似的原则，及时向上级管理部门报告，并配合相关部门进行调查，以明确亡故原因和责任。

2. 家属安抚与补偿：

   • 单位应积极与亡故职工的家属进行沟通，表达哀悼和慰问，并根据国家法律法规和单位的相关规定，给予家属适当的经济补偿和抚恤。

3. 内部管理调整：

   • 根据亡故职工的岗位和职责，单位可能需要对其工作进行重新分配或调整，以确保业务的连续性和稳定性。

4. 安全教育与防范：

   • 如果亡故是由于工作相关的事故或疾病导致的，单位应借此机会加强安全教育，提高职工的安全意识，并采取措施防范类似事故的再次发生。

5. 应急预案的完善：

   • 单位应定期审查和完善应急预案，确保在类似事件发生时能够迅速、有效地应对，减少损失和影响。

综上所述，烟草内部职工亡故后，单位需要处理与烟草专卖零售许可证相关的事宜，并按照国家法律法规和单位规定，做好家属安抚、内部管理调整、安全教育与防范以及应急预案的完善等工作。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。