结论：工伤被认定但未评上伤残等级，七年后工伤部位又严重了，在符合一定条件下，仍然可以申请进行伤残等级评定。以下从不同角度进行分析：
法律背景与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在伤情稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情形，应当进行劳动能力鉴定，即伤残等级评定。这一评定并非一劳永逸，如果工伤职工的伤情在后续发生变化，例如工伤部位病情加重，影响了劳动能力，那么可以重新申请进行劳动能力鉴定。
具体分析
伤情变化与重新鉴定：
- 如果七年后工伤部位病情严重，且这种变化与最初的工伤有直接关联，那么工伤职工有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出重新进行劳动能力鉴定的申请。
- 重新鉴定时，需要提供相关的医疗证明和病历资料，以证明伤情的变化和与工伤的关联性。
鉴定流程与注意事项：
- 工伤职工应向当地劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并附上相关的医疗证明和病历资料。
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家进行鉴定，并根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论。
- 工伤职工对鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
可能的结果与后续行动：
- 如果重新鉴定后评上了伤残等级，工伤职工可以根据新的伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 如果重新鉴定后仍然未评上伤残等级，但工伤职工确实因工伤导致了劳动能力下降或生活上的不便，可以考虑与用人单位协商解决，或者寻求其他法律途径来维护自己的权益。
法律建议
- 及时申请重新鉴定：如果工伤部位病情严重，且认为与工伤有直接关联，应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请，以免错过最佳时机。
- 准备充分的医疗证明：在申请重新鉴定时，应准备充分的医疗证明和病历资料，以证明伤情的变化和与工伤的关联性。
- 了解并维护自己的权益：工伤职工应了解自己的工伤保险权益，并在必要时寻求法律帮助来维护自己的权益。
最后，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此在处理时需要根据实际情况进行具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。