工伤鉴定没有评上等级，第二次是有可能评上等级的，但具体还需根据伤情和鉴定情况来判断。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、了解初次鉴定未评上等级的原因
首先，你需要认真查看工伤鉴定结论书，明确未评上等级的具体理由和依据。报告中通常会详细说明伤情评估及未达到评级标准的原因。如果对鉴定结论有疑问，你可以向作出鉴定的劳动能力鉴定委员会咨询，要求其解释鉴定依据和标准，以便更清楚地了解自身伤情与评级标准的差距。
二、考虑申请再次鉴定
把握申请期限：根据《工伤保险条例》的规定，若你对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定结论为最终结论，因此你需要谨慎把握这个机会。
准备申请材料：再次鉴定需要提交相关材料，如再次鉴定申请书、初次鉴定结论书原件及复印件、有效诊断证明、完整病历材料等。你需要确保这些材料的真实性和完整性，以便顺利通过再次鉴定的申请。
关注伤情变化：在申请再次鉴定前，你需要关注自己的伤情变化。如果伤情有所恶化或者出现了新的症状，这可能会影响再次鉴定的结果。因此，你需要及时就医并保留好相关的医疗记录。
三、争取其他工伤待遇
即使未评上伤残等级，只要认定为工伤，你仍然可以享受以下待遇：
医疗费用报销：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。你需要确保这些费用在报销范围内，并保留好相关的发票和医疗记录。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你需要了解自己的停工留薪期期限，并确保单位按时支付工资。
辅助器具配置：如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，你可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
生活护理费：虽然未评上伤残等级，但如果你存在生活自理困难，可以申请生活自理障碍程度鉴定，以确定是否能获得生活护理费。
四、与用人单位协商赔偿
主动沟通：你可以与用人单位友好协商，说明因工伤所遭受的损失和困难，争取合理的补偿或支持。在协商过程中，你需要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
提供证据支持：协商时，你需要提供医疗记录、工作日志等证据来支持自己的主张。这些证据可以证明你的伤情、治疗过程以及因工伤导致的损失和困难。
寻求工会帮助：如果协商遇困，你可以请求本单位工会组织协助。工会作为职工的代表组织，可以为你提供法律支持和帮助你维护合法权益。
五、法律后果与风险提示
再次鉴定结果的不确定性：虽然你有权申请再次鉴定，但再次鉴定的结果仍然具有不确定性。如果再次鉴定仍然未评上等级，你需要接受这个结果并考虑其他途径来维护自己的权益。
诉讼风险：如果你对再次鉴定结果仍然不服，理论上可以通过诉讼途径来维护自己的权益。但诉讼过程可能较为复杂和漫长，且需要承担一定的诉讼风险和费用。因此，在决定诉讼前，你需要充分评估自己的情况和诉讼风险。
作为朱俊鹏律师，我建议你首先了解初次鉴定未评上等级的原因，并考虑是否申请再次鉴定。同时，你也可以积极争取其他工伤待遇，并与用人单位进行友好协商。如果遇到困难或疑问，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。