结论：在单位注销且由经营者承担赔款的情况下，若符合一定条件，是可以申请工伤保险先行支付的。下面为你详细分析：
申请工伤保险先行支付的一般条件
根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从该条款可以看出，申请工伤保险先行支付通常需要满足两个关键条件：一是用人单位未依法缴纳工伤保险费；二是用人单位不支付工伤保险待遇。
单位注销情况下的分析
- 单位注销后工伤保险责任主体
当单位注销后，其作为法律主体的资格消灭，但工伤保险责任并不会因此而消失。如果原单位未依法缴纳工伤保险费，在发生工亡事故后，按照法律规定，原本应由单位承担的工伤保险待遇支付责任，在单位注销后可能会转移到相关责任主体上，比如经营者。如果经营者不支付相应的赔款，就满足了“用人单位不支付工伤保险待遇”这一条件。
- 申请先行支付的可行性
在这种情况下，工亡职工家属可以向社会保险经办机构提出工伤保险先行支付的申请。社会保险经办机构在审核相关材料，确认符合先行支付条件后，会从工伤保险基金中先行支付相应的工伤保险待遇。不过，社会保险经办机构在支付后，有权向相关责任主体（如经营者）进行追偿。
申请所需材料及流程
- 申请材料
- 工伤保险待遇申请表；
- 工亡职工的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 工伤认定决定书；
- 单位注销的相关证明文件，如工商行政管理部门出具的注销登记证明等；
- 经营者不支付赔款的相关证据，如催告经营者支付赔款的书面记录、经营者明确拒绝支付的声明等。
- 申请流程
- 准备齐全上述材料后，向当地的社会保险经办机构提交工伤保险先行支付申请。
- 社会保险经办机构会对申请材料进行审核，可能会要求申请人补充相关材料或进行调查核实。
- 经审核符合条件的，社会保险经办机构会作出先行支付的决定，并按照规定支付相应的工伤保险待遇。
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