工亡情况下，可以申请先行支付赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”

在工亡的情形下，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，且不支付工伤保险待遇（包括工亡赔偿），那么社会保险经办机构有义务从工伤保险基金中先行支付相关待遇。

二、申请先行支付赔偿的条件

1. 用人单位未依法缴纳工伤保险费：这是申请先行支付的前提条件之一。如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险费，那么工亡赔偿应由工伤保险基金直接支付，无需申请先行支付。
2. 用人单位不支付工伤保险待遇：在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况下，如果用人单位不支付工伤保险待遇（包括工亡赔偿），那么劳动者或其家属可以申请先行支付。
3. 提供相关证明材料：申请先行支付时，需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（在工亡情况下，通常为死亡证明等相关材料）、以及用人单位未依法缴纳工伤保险费的证明等。

三、申请先行支付赔偿的流程

1. 向社会保险经办机构提出申请：劳动者或其家属应向当地的社会保险经办机构提出先行支付申请，并提交相关证明材料。
2. 社会保险经办机构审核：社会保险经办机构会对申请材料进行审核，确认是否符合先行支付的条件。
3. 先行支付：如果审核通过，社会保险经办机构会从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。
4. 追偿：社会保险经办机构在先行支付后，有权向用人单位追偿。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依照相关法律规定进行追偿。

四、注意事项

1. 及时申请：在发生工亡事故后，劳动者或其家属应及时向社会保险经办机构提出先行支付申请，以免错过申请时机。
2. 保留证据：在申请先行支付过程中，应保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
3. 了解政策：不同地区的社会保险政策可能有所不同，因此在申请先行支付前，应了解当地的具体政策规定。

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