结论前置：面对老板画饼说涨薪却未兑现的情况，你可以通过沟通协商、收集证据、寻求内部或外部帮助以及考虑法律途径等多种方式来维护自己的权益。

1. 沟通协商：

   • 首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你对涨薪的期望以及老板之前的承诺。有时候，老板可能因为各种原因（如资金紧张、忘记承诺等）未能及时兑现涨薪，通过沟通可以了解真实情况，并寻求解决方案。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，这样更有助于问题的解决。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，你需要开始收集证据来证明老板确实承诺过涨薪。这些证据可以包括书面记录（如邮件、短信、聊天记录等）、口头承诺的录音或录像（如果合法且可行的话）、同事的证言等。
   • 证据的收集对于后续可能的法律途径或投诉至关重要，因此务必确保证据的合法性和有效性。

3. 寻求内部帮助：

   • 如果公司有工会或人力资源部门，你可以向他们反映情况，寻求帮助。这些部门通常负责处理员工与雇主之间的纠纷，他们可能会介入调解或提供法律建议。
   • 在寻求内部帮助时，保持诚实和客观，提供你所收集的证据，以便他们更好地了解情况并作出判断。

4. 考虑法律途径：

   • 如果以上方法均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资，包括涨薪部分。如果雇主未履行这一义务，劳动者有权要求雇主支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
   • 在采取法律途径之前，建议你先咨询专业律师（比如我，闫运增律师，专注于工伤赔偿、劳动合同、劳动仲裁领域），了解你的具体权益和可能的法律后果。律师可以帮助你评估案件的胜诉可能性，提供法律建议，并代表你进行法律诉讼或仲裁。

5. 其他注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，这可能会对你的权益产生负面影响。
   • 同时，也要考虑自己的职业发展和未来规划。如果老板的行为严重损害了你的信任和职业发展前景，你可能需要考虑寻找新的工作机会。

最后，面对老板画饼说涨薪却未兑现的情况，你有多种方式来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。