干团播被公司停播且不发工资，这种行为一般是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
劳动关系与工资支付义务：
- 无论你从事的是团播还是其他工作，只要与公司建立了劳动关系，公司就有义务按照劳动合同的约定，按时足额支付你的工资。
- 如果公司无故停播且不发工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定，你有权要求公司支付拖欠的工资。
停播的合法性：
- 公司停播需要有合理的理由，并且应当遵循相关的法律法规和劳动合同的约定。
- 如果公司没有合法理由就停播，并且以此为由不发工资，那么这种行为是违法的。
维权途径
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行协商，了解停播和欠薪的具体原因，并表达你的诉求，即要求公司恢复直播并支付拖欠的工资。
收集证据：
- 在协商无果的情况下，你需要开始收集证据，以证明你与公司之间的劳动关系、你的工作内容、工作时长以及公司拖欠工资的事实。
- 证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、直播工作记录等。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以携带相关证据材料，向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
- 劳动监察部门将会对公司的行为进行调查，并根据调查结果依法处理。
提起劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将会根据事实和法律进行裁决。
向法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
注意事项
- 在整个维权过程中，你需要保持理性和冷静，避免采取过激行为。
- 及时关注各项程序的时间节点，避免因逾期而影响自己的权益。例如，劳动仲裁和诉讼都有时效限制，你需要在规定的期限内提出申请或起诉。
- 如果可能的话，寻求专业法律援助也是一个不错的选择。虽然我无法直接为你提供法律援助，但你可以向我咨询相关法律问题，我会尽我所能为你提供帮助。
综上所述，干团播被公司停播且不发工资是不合法的行为。你有权通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。