个体老板生意亏损倒闭后，一般不需要对外部债权人进行额外赔偿，但需依法履行清算义务；若存在过错导致债权人损失，则可能需承担赔偿责任；对内部员工则需依法支付经济补偿。以下是具体分析：
对外部债权人的责任
- 一般情况：个体工商户在经营过程中产生的债务，通常以其个人或家庭财产承担无限责任。当生意亏损倒闭时，个体老板需要依法进行清算，用剩余财产偿还债务。如果清算后仍有未偿还的债务，且个体老板没有恶意转移财产、逃避债务等行为，那么一般情况下，个体老板不需要用个人其他财产进行额外赔偿。
- 特殊情况：如果个体老板在经营过程中存在过错，如欺诈、虚假宣传、违反合同约定等行为，导致债权人遭受损失，那么债权人可以依法向个体老板追偿，要求其承担赔偿责任。
对内部员工的责任
- 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，个体工商户与员工建立劳动关系后，如果因生意亏损倒闭而解除劳动合同，个体老板需要依法向员工支付经济补偿。经济补偿的标准通常根据员工的工作年限和工资水平来确定。
- 工资和社保：个体老板还需要确保在倒闭前支付员工应得的工资，并为其缴纳社会保险费用。如果未能按时支付工资或缴纳社保，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求个体老板承担相应的法律责任。
清算义务
- 依法清算：个体工商户在倒闭时，需要依法进行清算，包括清理资产、偿还债务、处理剩余财产等。清算过程需要遵循相关法律法规的规定，确保公平、公正、透明。
- 清算责任：如果个体老板未依法进行清算，或者清算过程中存在违法行为，如隐匿财产、虚构债务等，那么个体老板可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。
建议：
- 如果个体老板面临生意亏损倒闭的情况，建议及时咨询专业律师，了解相关法律法规和清算程序，确保依法履行清算义务，避免不必要的法律风险。
- 对于债权人来说，如果认为个体老板存在过错或违法行为导致自己遭受损失，可以依法向其追偿或向相关部门投诉举报。
- 对于员工来说，如果个体老板未能依法支付经济补偿或工资、缴纳社保等，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。