针对您提出的问题，即员工离职了半年是否还能拿原公司的营业执照办理健康证，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确健康证办理的基本要求和流程。根据相关规定，办理健康证通常需要提供从业单位或拟从业单位的营业执照复印件作为证明材料之一，这是为了确认办理人员的工作单位和从业性质。同时，还需要提供本人有效身份证复印件等其他必要材料。
然而，在您的情况下，由于您已经离职半年，原公司的营业执照虽然仍然有效，但您已经不再是该公司的在职员工。这里存在一个关键点：健康证办理通常要求办理人员与提供营业执照的单位存在实际的从业关系。也就是说，如果您已经离职，且没有新的从业单位，那么使用原公司的营业执照来办理健康证可能不符合规定。
进一步来说，即使您尝试使用原公司的营业执照办理健康证，也可能在办理过程中遇到问题。因为办理机构在核验材料时，很可能会要求您提供工作证明或其他能证明您与该公司存在从业关系的材料。而您已经离职，无法提供这样的证明，因此办理可能会受阻。
建议：
确认当前从业状态：首先，您需要确认自己目前的从业状态。如果您已经找到了新的工作单位，那么应该使用新单位的营业执照来办理健康证。
咨询办理机构：如果您对健康证办理的具体要求或流程有疑问，建议直接咨询当地的办理机构或相关部门。他们可以根据您的具体情况，给出更准确、更权威的解答。
遵守规定：在办理健康证时，请务必遵守相关规定和要求。不要尝试使用不实材料或隐瞒真实情况来办理健康证，这可能会给您带来不必要的麻烦和风险。
综上所述，由于您已经离职半年，使用原公司的营业执照来办理健康证可能不符合规定。建议您根据自己的实际情况，选择合适的办理方式和材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的办理机构或相关部门。