关于离职员工是否可以带走自己的健康证，这个问题其实涉及到健康证的性质以及其与工作单位的关联。首先，我们需要明确健康证是个人健康状况的证明，它并不直接属于工作单位，而是属于个人。然而，在实际操作中，健康证的办理往往与工作单位有一定的联系，特别是在一些需要特定健康证明的行业，如食品、餐饮等。

现在，针对您的情况，我提供以下几点详细解答：

1. 健康证的性质：

   • 健康证是证明个人健康状况的证件，它记录了个人的体检结果和健康状况，是个人健康的重要证明。
   • 健康证并不直接属于工作单位，而是由个人持有，用于证明其健康状况符合特定行业或岗位的要求。

2. 离职时健康证的处理：

   • 既然健康证属于个人，那么在离职时，员工有权带走自己的健康证。
   • 工作单位无权扣留或要求员工留下健康证，因为这并不属于工作单位的财产或权益。

3. 电子健康证的情况：

   • 如果您持有的是电子健康证，如咸宁市或太原市等地的电子健康证，那么您可以通过相应的公众号或平台查询、下载和打印自己的健康证。
   • 在这种情况下，即使您离职，您仍然可以随时访问和打印自己的电子健康证，无需担心被工作单位扣留。

4. 实际操作建议：

   • 在离职前，您可以与工作单位确认健康证的处理方式，以确保自己的权益不受损害。
   • 如果工作单位试图扣留您的健康证，您可以明确告知其健康证属于个人，并有权带走。
   • 如果遇到任何纠纷或问题，您可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构以获取帮助。

综上所述，离职员工有权带走自己的健康证，无论是纸质版还是电子版。工作单位无权扣留或要求员工留下健康证。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询相关部门或机构以获取帮助。