结论：针对公司拖欠工资且即将撤场的情况，微信讨薪时建议多次发送并保留好证据，同时应尽快采取法律手段维护自身权益。以下是一些具体建议：
一、微信讨薪的证据保留
多次发送：为了确保讨薪的诉求被明确记录，并增加证据的充分性，建议通过微信多次向公司相关负责人（如财务、人事或直接上级）发送讨薪信息。每次发送时，应明确提及拖欠的工资月份、金额以及要求支付的时间节点。
保留证据：每次发送讨薪信息后，务必保存好微信聊天记录，包括文字、语音或图片等形式的证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。如果可能的话，还可以将聊天记录进行截图或录屏保存，以防原始记录丢失或被篡改。
二、法律手段维护权益
了解法律权益：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，公司拖欠工资是违法行为。你有权要求公司支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的经济补偿。
与公司协商：在采取法律手段之前，可以尝试与公司进行协商，寻求和解。协商时，可以明确提出支付拖欠工资的要求，并设定合理的支付期限。如果公司同意支付，应要求其出具书面承诺或签订和解协议。
申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据材料，包括微信聊天记录、工资条、劳动合同等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交充分的证据来证明公司的违法行为以及你的损失情况。法院将依法进行判决，并强制公司履行支付义务。
三、注意事项
及时行动：由于公司即将撤场，时间紧迫，建议你尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
保留所有证据：除了微信聊天记录外，还应保留其他与工资支付相关的证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和指导，并协助你完成法律程序。
最后，面对公司拖欠工资且即将撤场的情况，你应保持冷静并尽快采取行动。通过微信讨薪时保留好证据，并尽快通过法律手段维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。