结论前置：通过微信讨要拖欠工资时，需注意沟通方式、保留证据，必要时可借助法律手段。以下是具体建议：

1. 友好沟通，明确诉求
   首先，以平和、理性的态度与拖欠工资的对方（如老板、财务负责人）进行微信沟通。在对话中，明确指出拖欠的工资金额、拖欠的时间段，并表达希望对方尽快支付的意愿。例如：“XX总，您好！我注意到本月的工资尚未发放，共计XX元，能否请您确认一下支付时间？”这种方式既表达了诉求，又给对方留出了回应的空间。

2. 保留沟通记录
   在微信沟通过程中，务必保留好所有的聊天记录，包括文字、语音、图片等。这些记录可以作为日后维权的重要证据，证明你曾向对方主张过权利，以及对方的态度和回应。如果对方在微信中承认了拖欠工资的事实，或者给出了具体的支付时间但未履行，这些记录将尤为关键。

3. 发送正式催告函（如需）
   如果友好沟通无果，你可以考虑通过微信向对方发送一份正式的催告函。催告函应明确列出拖欠的工资金额、拖欠时间、你的诉求（如立即支付、支付逾期利息等）以及若对方不履行将采取的法律措施（如提起诉讼、申请劳动仲裁等）。虽然微信发送的催告函在法律效力上可能略逊于书面函件，但它仍然能够表明你的严肃态度，并给对方施加一定的压力。

4. 寻求法律援助或提起诉讼
   如果对方仍然拒绝支付拖欠的工资，你可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。在此之前，你可以将微信聊天记录、工资条、劳动合同等证据整理好，作为维权的有力支持。如果决定提起诉讼，你可以向当地法院提交起诉状，并附上相关证据材料。法院将依法审理案件，并作出公正判决。

额外提醒：在讨要拖欠工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。同时，也要关注自己的合法权益，不要因为急于讨回工资而放弃或妥协自己的合理诉求。如果你在讨要过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。