如果你想要通过微信向老板索要拖欠的工资，以下是一些建议的沟通方式，你可以根据自己的实际情况进行选择或调整：
一、首次沟通：委婉提醒
如果这是第一次或短期内拖欠工资，并且你与老板平时关系还不错，可以尝试用较为温和的方式提醒：
“老板，您好！最近家里有点事情需要用钱，注意到工资还没发，想了解一下大概什么时候能发放呢？这样我也好做个安排。”
二、正式协商：明确态度
如果工资拖欠时间较长，或者你已经多次提醒但无果，那么需要更正式地提出你的要求：
“老板，我是[你的名字]，想跟您沟通一下工资的问题。截止目前，我的工资已经拖欠了[X]个月，按照我们劳动合同的约定，工资应在[约定时间]发放。我理解公司可能有困难，但我的生活也确实离不开这些工资，希望能尽快安排发放，您看这周内能否解决？”
三、严肃警示：提及法律后果
如果经过多次沟通仍然无法解决，就需要严肃地表明你的立场，并提及可能的法律后果：
“老板，关于工资拖欠的问题，我已经多次跟您沟通过，但至今仍未解决。按时支付工资是公司的法定义务，拖欠工资不仅影响员工的生活，还可能让公司面临法律风险。如果在接下来的[明确时间，如三天内]还不能发放工资，我将不得不考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望您能重视这个问题，尽快解决。”
四、法律途径：了解权利
如果老板在严肃警示后仍不采取措施，你应了解自己的法律权利，并可以考虑通过以下途径来维权：
在沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。同时，务必保留好与老板的聊天记录、劳动合同、工资条等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。