结论前置：在追讨工资作为仲裁证据的过程中，发了追讨的微信但老板不回复，你可以继续发送一些关键内容来强化你的证据链，同时也可以考虑采取其他法律措施来维护自己的权益。

详细解答：

1. 继续发送微信的内容建议：

   • 明确追讨金额和期限：在微信中明确指出你追讨的具体工资金额，以及你期望的支付期限。例如：“XX老板，我再次提醒您，我尚未收到的工资总额为XX元，请您在XX日之前支付给我。”
   • 保留证据意识：在发送微信时，可以截图或保存聊天记录，以备后续作为证据使用。同时，确保你的微信账号是实名认证的，且聊天记录完整无删减。
   • 表达维权决心：可以明确表达你将会通过法律途径来维护自己的权益，如：“如果您不在规定时间内支付工资，我将不得不考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来追讨我的权益。”

2. 其他法律措施建议：

   • 收集其他证据：除了微信聊天记录外，你还可以收集其他与工资追讨相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你在劳动仲裁或法律诉讼中证明自己的权益。
   • 向劳动监察部门投诉：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理你的案件，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，老板必须履行裁决义务。
   • 提起法律诉讼：如果劳动仲裁裁决后老板仍然不履行义务，你可以向人民法院提起法律诉讼。法院将依法审理你的案件，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，你可以通过法院强制执行来追讨工资。

3. 注意事项：

   • 保持冷静和理性：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与老板发生不必要的争执或冲突，以免影响你的权益维护。
   • 及时咨询专业律师：如果你在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

最后建议：追讨工资是一个需要耐心和毅力的过程。在继续发送微信的同时，也要积极采取其他法律措施来维护自己的权益。如果你需要任何法律帮助或建议，请随时向我咨询。