针对您提出的“工厂只买了意外保险，工伤了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工厂为员工购买的意外保险，其赔偿范围和标准主要依据所购买的保险合同条款来确定。不过，通常情况下，这类意外保险会涵盖一些基本的赔偿项目，如医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。但具体细节还需仔细阅读保险合同。
一、赔偿项目与可能的标准
医疗费用赔偿：
- 涵盖因工伤产生的合理且必要的医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等。
- 赔偿条件通常要求医疗费用在保险合同约定的范围内，并可能受免赔额和赔付比例的限制。
伤残赔偿：
- 若工人受伤后经专业机构鉴定构成伤残等级，将根据伤残等级按照一定比例赔付。
- 伤残等级越高，赔偿金额通常越高，具体赔付比例依据保险合同中的约定执行。
身故赔偿：
- 若工人因工伤导致身故，保险公司将按照保险合同约定的保额向受益人或雇主支付身故赔偿金。
其他可能的赔偿：
- 包括遗体处理费用、个人财物损失（如合同中有约定）、误工费用赔偿（若购买的是雇主责任保险且合同中有此条款）等。
二、赔偿流程
及时报案：
- 工人发生工伤后，应尽快通知工厂或保险公司，以便及时启动理赔程序。
准备理赔资料：
- 包括医疗相关资料（如医疗费用发票、诊断证明、病历等）、意外事故证明（如工伤认定书）等。
提交理赔申请：
- 通过保险公司指定的线上平台或线下营业网点提交理赔资料。
审核与赔付：
- 保险公司会对理赔申请进行审核，审核通过后按照合同约定的赔付方式和金额进行赔付。
三、特别提示
仔细阅读保险合同：
- 工厂在购买意外保险时，应仔细阅读保险合同条款，明确赔偿范围、赔偿条件及赔偿限额等关键信息。
咨询专业人士：
- 如对保险合同条款有疑问或不确定如何理赔，建议咨询法律或保险专业人士的意见。
考虑补充工伤保险：
- 意外保险虽然能提供一定的保障，但可能无法完全覆盖所有工伤赔偿项目。因此，工厂可考虑为员工补充购买工伤保险，以提供更全面的保障。
综上所述，工厂只买了意外保险的情况下，工伤赔偿主要依据保险合同条款来确定。为确保工人获得充分保障，建议工厂在购买意外保险时仔细阅读合同条款，并考虑补充购买工伤保险。同时，工人在发生工伤后应及时报案并准备理赔资料，以便顺利获得赔偿。