针对您提出的“受了工伤公司只给买了意外险能赔多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，意外险和工伤保险是两种不同的保险类型，它们的赔付范围和标准各不相同。意外险通常是商业保险，其赔付主要依据保险合同的约定，主要针对因意外事故导致的身体伤害进行赔偿，如意外伤害医疗、伤残赔偿等。而工伤保险则是基于国家法律法规的规定，由用人单位承担，旨在保障员工在工作过程中因工作原因受到的伤害能够得到相应的赔偿和医疗救治。

当您在工作中受了工伤，而公司只为您购买了意外险时，您仍然有权向公司主张工伤赔偿。这是因为，即使公司已购买意外险，仍不能免除其在工伤方面的法定赔偿责任。具体来说，公司需要按照工伤认定的结果，向您支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。同时，还需承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

关于意外险的赔付，您需要确保工伤事故属于保险合同约定的意外事故范围，并及时报案并提供相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。保险公司将根据保单中约定的赔付额度和规定的赔付比例进行赔付。但需要注意的是，意外险的赔付并不能完全替代工伤赔偿，两者在赔付范围和标准上存在差异。

在工伤赔偿流程中，您需要先向当地劳动行政部门提出工伤报告，然后进行工伤认定和工伤鉴定。在工伤鉴定完成后，您可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额，并与公司进行协商。如果协商不成，您可以提起劳动仲裁或向法院起诉，以维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，公司只购买意外险并不能替代工伤赔偿。作为员工，您有权同时主张意外险理赔和工伤赔偿，以保障自身的合法权益。如果公司拒绝支付工伤赔偿或存在其他违法行为，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。