合同期满自己不续签，一般情况下没有失业补贴，但特定情形下可能符合领取条件。具体分析如下：

1. 常规情形下无失业补贴
   根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金需满足三个条件：
   

• 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；
  
• 非因本人意愿中断就业；
  
• 已进行失业登记，并有求职要求。
  关键点：若您主动选择不续签合同，属于“本人意愿中断就业”，不符合第二条，因此无法领取失业保险金。

1. 例外情形：用人单位存在过错
   若合同期满时，用人单位存在以下行为导致您被迫不续签，可能被认定为“非本人意愿中断就业”：
   

• 未依法缴纳社保；
  
• 未及时足额支付劳动报酬；
  
• 未提供劳动条件或安全卫生环境；
  
• 强迫劳动或违章指挥危及人身安全等。
  操作建议：需保留用人单位过错的证据（如工资条、社保记录、沟通录音等），向社保部门申请时需证明“非自愿离职”，此时可能符合领取条件。

1. 其他潜在补贴类型
   

• 地方性政策补贴：部分地区对主动离职但符合特定条件（如灵活就业、创业培训等）的人员提供临时补贴，需查询当地人社局政策；
  
• 失业补助金：疫情期间部分地区放宽条件，对主动离职人员发放短期补助，但该政策已逐步退出，需以最新通知为准。

行动建议：

1. 立即向当地社保局（12333）确认失业保险金领取条件及所需材料；
   
2. 若用人单位存在过错，收集证据并通过劳动仲裁确认“非自愿离职”性质；
   
3. 关注地方人社局官网，查询是否有临时性补贴政策。
   

如有进一步细节（如用人单位具体行为、所在地区等），可向我补充说明，我会为您分析具体操作路径。