结论：根据您描述的情况，公司委派在外出差中午下班吃饭途中骑电动车摔倒造成左膝韧带拉伤，是否构成工伤需要分情况讨论，关键在于是否符合“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个核心要素，以下为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
工作时间与工作场所的延伸：
- 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“因工外出期间”包括员工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。
- 在您的情况下，如果是公司委派您外出出差，那么出差期间可以视为工作时间的延伸，且出差地点（包括出差途中的合理区域）可以视为工作场所的延伸。
工作原因的合理性：
- 中午下班吃饭是员工为了维持正常生理机能而必须进行的活动，属于工作过程中的合理需要。因此，在出差期间，中午下班吃饭途中发生的伤害，可以视为与工作原因有关。
- 骑电动车摔倒虽然看似是个人的交通行为，但如果是在前往就餐地点的合理路线上，且没有违反交通规则或存在其他个人过失（如酒驾、超速等），那么这种摔倒可以视为工作过程中的意外事件。
综合判断：如果上述条件均满足，即您是在公司委派外出出差期间，中午下班吃饭途中在合理路线上骑电动车摔倒造成左膝韧带拉伤，且没有违反交通规则或存在其他个人过失，那么这种情况应当认定为工伤。
二、不符合工伤认定条件的情况
非工作时间或非工作场所：
- 如果您不是在公司委派外出出差期间发生的摔倒，或者摔倒的地点不是出差途中的合理区域（如私自外出游玩途中），那么可能不符合工伤认定的“工作时间”和“工作场所”要求。
非工作原因：
- 如果您摔倒是因为个人原因（如酒驾、超速、故意违章等），或者与工作无关的活动（如私自处理个人事务途中），那么可能不符合工伤认定的“工作原因”要求。
综合判断：如果存在上述情况之一或多项，那么您的情况可能不被认定为工伤。
三、建议与后续行动
及时报告与申请：
- 无论是否构成工伤，建议您首先及时向公司报告事故情况，并保存好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
- 如果公司认为构成工伤，应协助您向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律途径：
- 如果公司不认为构成工伤或拒绝协助申请工伤认定，您可以自行向当地社会保险行政部门提出申请，并准备好相关证据材料。
- 如果对工伤认定结果有异议，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。