出差下班骑电动车打滑是否算工伤，需分情况讨论：

1. 通常不构成工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于出差下班骑电动车打滑这一情形，若未涉及第三方责任（如他人碰撞、道路缺陷等导致的摔倒），且并非因工作原因或履行工作职责导致，则通常不被认定为工伤。具体来说：

• 无第三方责任：单纯的骑车打滑往往是由于个人操作不当、路况不佳或天气因素等原因造成，不涉及第三方的过错或责任。
• 非工作原因：下班途中的行为属于个人生活范畴，与工作无直接关联。除非能证明打滑与工作任务有直接关系（如执行紧急工作任务途中），否则难以认定为工伤。

1. 可能构成工伤的特定情形

尽管一般情况下出差下班骑电动车打滑不算工伤，但在以下特定情形下，仍有可能被认定为工伤：

• 存在第三方责任：如果打滑是由于他人的过错（如其他车辆违规行驶导致碰撞）造成的，且交警部门认定对方承担主要或全部责任，那么这种情况符合“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害”的条件，可以认定为工伤。
• 特殊工作性质：对于某些特殊行业或岗位的员工（如外卖骑手、快递员等，虽然出差场景不常见，但类似原理适用），若其工作性质决定了他们需要在上下班途中继续处理与工作相关的事务，且打滑是在执行这些工作任务时发生的，能够证明与工作有直接关系，那么也有可能被认定为工伤。在出差场景下，若员工在下班途中因处理与出差相关的工作事务（如紧急回复工作邮件、接听工作电话等）而导致打滑受伤，且能提供充分证据证明，则也有可能被认定为工伤。

建议：

• 如果您认为自己的情况可能构成工伤，建议尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、工作证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 同时，建议您及时向用人单位报告受伤情况，并按照用人单位的要求进行工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您也可以自行向社会保险行政部门提出申请。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。