结论前置：因工外出期间骑电动车摔倒，如果确实是由于工作原因且不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形，那么应当认定为工伤。

法律依据与核心要素

根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里涉及两个核心要素：一是“因工外出期间”，二是“由于工作原因”。

• 因工外出期间：指的是职工因工作需要，被用人单位指派到本单位以外工作或从事与本职工作有关的活动的时间段，包括实际工作时间和在外休息时间。
• 由于工作原因：即劳动者的受伤行为必须与履行职责有关，包括直接执行工作任务时受到的伤害，以及因工作环境、条件等间接导致的伤害。

可能被认定为工伤的情形

1. 直接执行工作任务时受伤：

   • 例如，职工因工作需要外出办事，在骑行电动车前往目的地的途中摔倒受伤，且该出行与工作任务直接相关。这种情况下，由于是在因工外出期间且因工作原因受伤，因此应当认定为工伤。

2. 因工作环境、条件等间接导致受伤：

   • 如果职工在因工外出期间，因工作环境恶劣（如道路不平整、天气恶劣等）或工作条件不佳（如电动车故障等）导致摔倒受伤，且这些因素与工作任务有关联，那么也可能被认定为工伤。但需要注意的是，如果电动车故障是由于职工自身未及时维修等个人原因导致的，则可能影响工伤的认定。

不能认定为工伤的情形

1. 与工作无关的活动：

   • 如果职工在因工外出期间从事与工作或受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动时摔倒受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。

2. 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致受伤，那么即使是在因工外出期间，也不被认定为工伤。

工伤认定流程与建议

1. 及时报告与申报：

   • 职工在因工外出期间受伤后，应立即向用人单位报告，并由用人单位向工伤保险经办机构申报工伤。这是享受工伤保险待遇的前提条件。

2. 收集证据：

   • 职工应尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、目击者证言、事故现场照片等。这些证据将有助于证明受伤与工作原因的关联性，从而支持工伤的认定。

3. 了解进展与结果：

   • 职工应与用人单位保持沟通，了解工伤认定的进展和结果。如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结与建议

因工外出期间骑电动车摔倒能否认定为工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的核心要素。因此，在遇到此类情况时，建议职工首先判断受伤是否与工作原因有关，并及时收集相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。