因公外出骑电动车摔伤，若满足一定条件，通常可以认定为工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本原则

根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这一原则明确了因工外出期间因工作原因导致的伤害应纳入工伤范畴。

二、骑车摔伤构成工伤的判定因素

1. 外出目的与工作任务关联性：

   • 若骑电动车行为直接服务于工作任务，如执行外勤、参加会议、拜访客户等，则符合“因工作原因”的认定标准。
   • 若属于私人行程或与工作无关的活动，如游玩、探亲访友等，则可能不被认定为工伤。

2. 摔伤与工作活动的因果关系：

   • 需判断摔伤是否由工作过程中的风险直接导致。例如，骑行途中为避让与工作相关的突发状况（如突然出现的行人、车辆等）而摔倒，可视为工作原因的延伸。
   • 若因个人身体原因（如突发疾病、醉酒等）或违反交通规则（如闯红灯、逆行等）导致摔倒，则可能不被认定为工伤。

3. 时间和地点因素：

   • 摔伤应发生在合理的工作时间和地点内。即使不在传统的工作场所，但只要是因工外出期间且在工作时间内发生的摔伤，也有可能被视为工伤。

三、辅助证据的重要性

在申请工伤认定时，提供充分的辅助证据至关重要。这些证据包括但不限于：

• 医院的诊断证明：证明摔伤的事实和伤情。
• 单位的出差记录：证明因工外出的时间和地点。
• 同事的证言：证明摔伤时正在执行工作任务。
• 事故现场的照片或视频：证明摔伤的具体情况和原因。

四、不符合工伤认定的情况

如果员工虽然处于因工外出期间，但摔伤并非因工作原因，而是由于个人从事与工作无关的私人活动导致的，如游玩、购物等，则一般不能认定为工伤。

五、工伤认定程序

1. 申请时限：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
2. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会对具体情况进行调查核实，包括了解事故发生的时间、地点、原因、经过等，以及审查相关证据材料，最终作出是否认定为工伤的决定。

六、实际建议

对于因公外出骑电动车摔伤的员工或其家属来说，及时了解并掌握工伤认定的相关知识和程序至关重要。在发生摔伤事故后，应尽快收集并保存好相关证据材料，并及时向单位报告和申请工伤认定。如果遇到争议或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更准确的法律意见和帮助。