关于您提出的“离职公司岗位填其他办事人员可以吗”的问题，这主要涉及到离职证明中岗位信息的填写。首先，我们需要明确离职证明的基本功能和内容要求。

离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，如劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这份证明对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇都起着至关重要的作用。

针对您的问题，离职证明中的岗位信息应当真实反映您在原单位的工作岗位。如果您的实际岗位并非“其他办事人员”，而是具体的某个职位，如销售、技术、管理等，那么在离职证明中填写“其他办事人员”可能并不准确，也不符合离职证明的内容要求。这样的填写可能会对您再就业时新用人单位的判断产生影响，甚至可能给您带来不必要的麻烦。

因此，我建议您在办理离职手续时，与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，确保离职证明中的岗位信息真实、准确。如果您的岗位确实比较特殊或难以归类，可以与用人单位协商，在离职证明中注明具体的岗位职责或工作内容，以便更准确地反映您的工作经历。

总之，离职证明是一份重要的法律文件，它关系到您的再就业和权益保障。在填写离职证明时，请务必确保信息的真实性和准确性，以避免不必要的法律风险和麻烦。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。