个人档案在原单位但已离职，仍然可以调离至其他单位。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 档案的归属与管理

1. 档案的性质：个人档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的文件，属于个人所有，但通常由单位进行管理和保存。
2. 离职后的档案处理：离职后，个人档案并不自动转移，仍留在原单位。但个人有权要求原单位将档案转出，以便在新单位使用或存放于人才交流中心等机构。

二. 档案调离的流程

1. 提出调档申请：首先，你需要向原单位提出调档申请，说明调档的原因和目的。
2. 原单位审核并转出：原单位在收到申请后，会审核你的离职手续是否完备，档案内容是否真实无误，然后按照相关规定将档案转出。
3. 新单位接收并存档：新单位在收到档案后，会进行验收和存档工作，确保档案的完整性和真实性。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国档案法》及其实施细则，个人档案是受到法律保护的，个人有权了解自己的档案内容，并有权要求单位按照规定管理、使用和转移档案。

综上所述，即使你已经离职，但个人档案仍在原单位，你仍然有权要求原单位将档案调出，并转移至新单位或其他存档机构。在调档过程中，建议你与原单位和新单位保持良好的沟通，确保档案的顺利转移。如有进一步需要，您可以继续咨询我。