您好，关于您提出的“还没离职换工作可以调档案吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，在未离职的情况下，一般是不建议或不允许直接调取个人档案的。因为档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，通常由具有人事档案保管权限的单位或机构进行管理，以确保其真实性和完整性。在您未离职的情况下，您的档案通常仍由当前工作单位或其指定的档案管理机构保管。

然而，如果您因特殊原因（如新工作单位要求提前调档、个人发展需要等）确实需要调取档案，并且新工作单位具有人事档案保管权限，那么您可以按照以下步骤操作：

1. 与新工作单位沟通：首先，您需要与新工作单位确认其是否具有人事档案保管权限，并了解其调档的具体要求和流程。

2. 向当前档案管理机构申请：在确认新工作单位可以接收档案后，您需要向当前档案管理机构（可能是当前工作单位或其指定的档案管理机构）提交调档申请。申请时，您可能需要提供以下材料：

   • 本人有效身份证件；
   • 新工作单位开具的调档函原件（需明确调档原因、接收单位名称及地址等信息）；
   • 如委托他人办理，还需提供代办人的有效身份证件及您的身份证复印件。

3. 办理调档手续：当前档案管理机构在审核您的申请材料无误后，会按照规定的转递方式（如机要通信、邮政特快专递或专人送取）将您的档案转递至新工作单位。

需要注意的是：

• 严禁个人自带档案转递，以确保档案的安全性和真实性。
• 在调档过程中，您需要保持与当前档案管理机构和新工作单位的沟通，确保调档手续的顺利进行。
• 如果您在调档过程中遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或机构咨询并寻求帮助。

最后，我建议您在未离职的情况下谨慎考虑调档事宜，除非有特殊原因且新工作单位明确要求提前调档。在做出决定前，您可以先与当前工作单位和新工作单位进行充分沟通，了解各自的调档政策和流程。希望这些解答能对您有所帮助。