针对您提出的“还没有办好辞职手续可以调档案吗”这一问题，以下是我的详细解答：
一般来说，在未正式办好辞职手续之前，通常不建议或无法直接调取个人档案。这是因为档案的转递需要遵循一定的规定和流程，以确保档案的安全性和完整性。
首先，我们需要明确的是，档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，对于个人未来的职业发展、职称评审、政审考察等事项都至关重要。因此，档案的转递必须严格遵循相关规定。
在您尚未正式办好辞职手续的情况下，您与原单位之间仍然存在人事（劳动）关系。根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关法规，档案的转递通常需要由拟接收的档案管理服务机构向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料，并经过原单位的审核和转递。这一流程要求原单位在确认您与单位的人事（劳动）关系已经解除或终止后，才会进行档案的转递。
如果您在未办好辞职手续的情况下就试图调取档案，可能会遇到以下问题：
原单位拒绝转递：由于您与原单位之间的人事（劳动）关系尚未解除或终止，原单位可能会拒绝您的调档请求。
档案转递流程受阻：即使您通过其他途径获得了调档函等手续材料，但由于原单位尚未确认您的人事（劳动）关系状态，档案转递流程可能会因此受阻。
档案安全性问题：未经原单位审核和转递的档案，其安全性和完整性可能无法得到保障。一旦档案在转递过程中出现丢失、损坏等情况，将给您带来不必要的麻烦和损失。
因此，我建议您在正式办好辞职手续后，再按照相关规定和流程进行档案的调取。在办理辞职手续时，您可以与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解档案转递的具体流程和要求，并提前做好准备。这样不仅可以确保档案的安全性和完整性，还可以避免因档案问题而给您带来的不必要的麻烦和损失。