您好，关于您提出的“辞职了档案放原单位可以嘛”这个问题，我来为您详细解答。

首先，根据相关规定，职工辞职后，如果未就业，档案通常需要转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保存。这是因为原单位在您离职后，一般不再承担为您保管档案的责任和义务。

其次，如果您辞职后再就业，那么档案的转递就会根据您新就业单位的性质来决定。如果新单位具备档案管理权限，那么您的档案应该转递至新工作单位；如果新单位不具备档案管理权限，或者您选择将档案存放在其他地方，那么档案可以转递至您工作所在地或户籍所在地的档案管理服务机构。

另外，值得注意的是，如果档案不进行转移，留在原单位，那么档案材料的收集工作可能会变得困难。因为原单位在您离职后，可能不再关注您的个人情况，也就难以及时收集和更新您的档案材料。而档案材料对于您个人来说是非常重要的，它记录了您的学历、工作经历、奖惩情况等，是您保障相关权益的重要依据。如果档案材料缺失或不全，可能会在您需要依据档案材料办理相关手续时带来不必要的麻烦。

因此，我建议您在辞职后，及时与原单位沟通，了解档案转递的具体流程和要求，并根据自己的实际情况选择合适的档案管理服务机构进行档案转递。这样既可以确保您的档案得到妥善保管，又可以方便您在需要时及时查阅和使用档案材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。