您好，关于您提出的“辞职后可以自己把档案带到新单位吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，流动人员的人事档案是严禁自行携带转递的。这是为了确保档案的真实性、完整性和安全性，防止档案在传递过程中被篡改或丢失。

当您从民营企业辞职后，您的档案处理方式取决于您档案的当前存放地点：

1. 如果您的档案存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构：

   • 在您辞职后，档案可以继续由原机构保管，无需立即转递。
   • 如果您找到了新单位，并且新单位要求接收档案，您需要按照新单位的要求，通过正规渠道（如流动人员人事档案管理服务机构窗口或线上平台）办理档案转递手续。

2. 如果您的档案存放在工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构：

   • 在您辞职后，您应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。
   • 转档手续需要您本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由您本人在相关线上平台办理。
   • 窗口办理时，您需要持存档人员的有效身份证件，如果属于单位存档的，还需携带存档（经办）人员的有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。

线上办理方面：

• 您可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）或本省相关政务服务平台办理流动人员人事档案的跨省转递服务。

档案管理服务机构查询：

• 人社部在门户网站发布了地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构的信息，您可以通过扫码或访问相关网站查询相关机构信息。

综上所述，辞职后您不能自己携带档案到新单位，而应该通过正规渠道办理档案转递手续。这样可以确保您的档案得到妥善保管，避免不必要的麻烦和风险。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。