您好，关于您提出的“辞职后档案是否可以存在公司”的问题，我为您做如下详细解答：
首先，需要明确的是，辞职后，您的档案通常不应继续存放在原公司。根据相关规定，民营企业就业人员的人事档案应由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。这是为了确保档案的安全、规范管理，并便于您在需要时（如考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等）能够及时使用。
具体来说，辞职后您的档案处理方式有以下几种：
如果您的档案原本就存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么辞职后您可以继续选择由该机构保管您的档案。
如果您的档案原本存放在工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么辞职后您应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。转档手续可以由您本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以通过相关线上平台办理。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
档案严禁自行携带转递。请不要选择将档案拿到自己手里，否则档案可能会遗失或无法享受相关服务。
及时查询档案状态。您可以通过相关平台在线查询存档情况，或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。
考虑新工作单位的性质。如果您入职新公司，且新公司有档案管理权限，那么您的人事档案应转递至新工作单位保管。如果新公司没有档案管理权限，那么您的人事档案仍应由流动人员人事档案管理服务机构保管。
综上所述，辞职后您的档案不应继续存放在原公司，而应转递至户籍所在地或新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。