您好，关于您提出的“国企辞职后档案是否可以自己拿着”的问题，这是一个涉及档案管理和规定的重要事项，下面我将为您详细解答。
首先，根据相关规定，人事档案是严禁个人保管、携带和转递的。档案是记录个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，档案的保管和转递必须遵循严格的规定和程序。
对于您从国企辞职后的情况，如果您的档案原本存放在工作地的档案管理服务机构，那么在您辞职后，您应该及时将档案转递至新的工作单位（如果新单位有档案管理权限）或者转递至户籍地的档案管理服务机构。这样做是为了确保您的档案能够得到妥善保管，并在您需要时能够及时提供相关服务。
具体来说，您可以按照以下步骤操作：
联系原档案管理服务机构：告知他们您已经辞职，并询问如何办理档案转递手续。
确定新档案接收单位：根据您的新工作单位性质（如是否为国企、事业单位等）或户籍地，确定新的档案接收单位。
办理转档手续：按照原档案管理服务机构的要求，填写相关转档申请表格，并提供必要的证明材料（如辞职证明、新工作单位接收证明等）。转档手续可以在档案管理服务机构窗口办理，也可以在相关线上平台办理。
确认档案转递情况：在档案转递后，及时与新档案接收单位联系，确认档案是否已经安全到达并妥善保管。
总之，国企辞职后，您的档案不应该由自己拿着，而应该按照规定转递至新的工作单位或户籍地的档案管理服务机构。这样做不仅符合档案管理规定，也能确保您的档案得到妥善保管和有效利用。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。