您好，关于您提出的“档案不在单位是否可以离职”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，档案与离职是两个相对独立的概念。档案是记录个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，它对于个人的转正定级、职称申报、办理养老保险等有着重要作用。而离职，则是劳动者与用人单位之间劳动关系的解除。

根据《劳动法》的相关规定，劳动合同是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者希望解除这一关系，那么就可以依法提出离职申请，无论档案是否在单位。

当然，在实际操作中，档案的管理和转移也是离职过程中需要注意的一环。根据《企业职工档案管理工作规定》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。这意味着，即使您离职，单位也有责任将您的档案转交至新的工作单位或您户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

因此，档案不在单位并不会影响您提出离职申请。但是，为了确保离职过程的顺利进行以及后续档案管理的便捷性，建议您在离职前与单位沟通好档案转移的相关事宜，确保档案能够及时、准确地转交至新的管理机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职或档案管理的疑问，欢迎随时向我提问。