不离职的情况下，通常不建议也不允许将档案转走。档案的管理和转递有一定的规定和流程，它记录了个人的学习、工作经历等重要信息，是单位进行人事管理的重要依据。以下是对此问题的详细解答：

首先，根据相关规定，档案是严禁个人自带或自行转递的。学校或单位会根据个人的毕业去向或工作变动情况，按照规定的程序将档案转递到具有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。这一过程是严谨且有序的，以确保档案的完整性和真实性。

其次，如果你目前在职且档案由当前单位管理，那么在你未离职的情况下，单位通常不会同意你将档案转走。因为档案是单位进行人事管理、薪资调整、职称评定等工作的基础，也是你享受相关权益的依据。如果你擅自将档案转走，可能会对你的工作造成不利影响，甚至可能违反相关规定。

此外，即使你有意将档案转走，也需要按照规定的程序进行。这通常包括向原单位提出档案转递申请，经过审批后，由单位按照规定的途径将档案转递到新的接收单位或机构。这一过程中需要遵循严格的保密和安全管理要求，以确保档案的安全和完整。

综上所述，不离职的情况下不建议也不允许将档案转走。如果你对档案的管理或转递有任何疑问或需求，建议咨询你所在单位的人事部门或相关机构，以获取准确的指导和帮助。