面对用人单位不配合领取工伤赔偿的情况，你可以通过以下步骤来有效维护自己的合法权益：
一、明确前提：完成工伤认定与劳动能力鉴定
自行申请工伤认定：
- 若用人单位未在规定时限内（通常是30日内）提出工伤认定申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交劳动合同文本复印件或其他劳动关系证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。若单位不配合提供劳动关系证明，你应主动收集工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工招聘登记表、考勤记录及其他劳动者的证言等证据，以证明劳动关系的存在。
自行申请劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。若用人单位不配合申请，你可自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
- 劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。对鉴定结果有异议的，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
二、多渠道维权，确保赔偿到位
协商解决：
- 首先尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达你的诉求和法律依据，并保留相关聊天记录、通话录音等作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可向当地劳动监察部门投诉，请求其对用人单位的违法行为进行查处，并责令单位支付赔偿。劳动监察部门会依法进行调查，并根据情况作出相应的处理决定。
申请劳动仲裁：
- 如投诉仍无法解决问题，你可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书时，需附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论及相关证据材料。
- 仲裁委员会一般会在45日内作出裁决，案情复杂时可适当延期。在庭审过程中，你应充分阐述自身主张，并提供充分的证据支持。
提起诉讼：
- 对仲裁裁决不服的，你可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月。
- 如对一审判决不服，还可在15日内向上一级人民法院提起上诉。法院将依据法律和事实进行审理，并作出公正的判决。
三、寻求专业支持，增强维权力度
- 在整个维权过程中，你可以考虑向我咨询，以获得专业的法律建议和指导。我可以帮助你制定合适的维权策略，并代表你与用人单位或相关部门进行交涉，确保你的合法权益得到有效维护。
最后，需要提醒你的是：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 同时，要注意遵守时效规定，确保在规定的时间内提出工伤认定申请、劳动仲裁申请或诉讼，以免因超过时效而丧失维权机会。
面对用人单位的不配合，保持冷静和理智至关重要。通过上述步骤和策略，你可以逐步推进维权进程，确保自己的合法权益得到有效维护。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。