老板欠工资不给人又不见面，直接找市政府并不是最直接有效的解决途径，但你可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察大队（通常隶属于人力资源和社会保障局）投诉老板欠薪的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
- 投诉时，你需要提供尽可能详细的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板确实存在欠薪行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为老板的行为已经构成了劳动争议，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法受理你的申请，并组织双方进行调解或裁决。如果裁决结果支持你的诉求，老板必须履行裁决，否则你可以向法院申请强制执行。
寻求法律援助或咨询律师：
- 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己的权益没有得到充分保障，你可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师（比如我，谭艳律师，就专注于劳动纠纷领域）。
- 律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你准备证据材料，甚至代表你参与劳动仲裁或诉讼过程。
关于“找市政府”的说明：
- 市政府作为地方行政机关，主要负责宏观管理和政策制定，并不直接处理具体的劳动纠纷案件。
- 虽然市政府可能设有相关的信访部门或接待窗口，但通常建议先通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会等专门机构来解决问题，这样更为直接和有效。
特殊情况下的应对措施：
- 如果老板不仅欠薪，还涉嫌逃匿或拒不支付劳动报酬等违法行为，你可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。
- 在此过程中，你同样需要提供充分的证据来支持你的报案。
行动建议：
- 首先，尝试与老板取得联系，明确表达你的诉求，并保留好相关证据。
- 如果联系无果，立即向当地的劳动监察部门投诉，并按照要求提供证据材料。
- 同时，考虑咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，及时申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要更多的法律帮助，请随时向我咨询。