工人不给住院单子本身并不直接构成违法，但可能影响到工伤认定和赔偿流程的顺利进行。以下是对此问题的详细分析：
一、住院单子的作用
住院单子，通常指的是医院出具的住院证明或相关医疗文件，是证明工人因工伤住院治疗的重要证据。在工伤认定和赔偿过程中，这些文件起着至关重要的作用，它们能够证明工人的受伤情况、治疗过程以及因此产生的医疗费用等。
二、工人不给住院单子的可能原因及后果
工人可能因疏忽或遗忘未提供：
- 在这种情况下，工人并非故意不提供住院单子，而是由于个人疏忽或遗忘。这虽然不会直接导致违法，但可能会延误工伤认定和赔偿的流程，因为用人单位或社保部门需要这些文件来审核工伤情况和确定赔偿金额。
工人可能因担心费用问题而隐瞒：
- 如果工人担心医疗费用无法得到全额报销或存在其他经济顾虑，可能会选择隐瞒住院情况。然而，这种行为不仅不利于工伤的及时认定和赔偿，还可能因缺乏必要的医疗证据而影响到工人的合法权益。更重要的是，如果工人因此错过了工伤认定的时效（通常为一年），将可能无法获得应有的工伤赔偿。
工人可能因与用人单位存在矛盾而拒绝提供：
- 在某些情况下，工人可能与用人单位存在劳动争议或矛盾，因此拒绝提供住院单子作为对抗手段。然而，这种行为同样不利于工伤的认定和赔偿，因为双方应该通过合法途径解决争议，而不是通过拒绝提供必要证据来阻碍流程的进行。
三、法律建议
工人应积极配合提供住院单子：
- 工人应认识到住院单子在工伤认定和赔偿过程中的重要性，并积极配合用人单位或社保部门的要求提供相关文件。如果因特殊原因无法及时提供，应及时说明情况并尽快补交。
用人单位应主动协助工人办理工伤认定和赔偿：
- 用人单位在工人发生工伤后，应主动协助工人办理工伤认定和赔偿手续，包括提供必要的证明文件和资料。如果工人因故无法提供住院单子，用人单位应积极与工人沟通并协助其解决困难。
双方应通过合法途径解决争议：
- 如果工人与用人单位之间存在劳动争议或矛盾，应通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）解决，而不是通过拒绝提供必要证据来阻碍工伤认定和赔偿流程的进行。
四、可能的法律后果
如果工人因故意不提供住院单子而导致工伤认定和赔偿流程受阻，可能会面临以下法律后果：
- 无法获得应有的工伤赔偿：由于缺乏必要的医疗证据，工人可能无法获得应有的工伤赔偿金额。
- 承担因延误流程而产生的额外费用：如果因工人不提供住院单子而导致工伤认定和赔偿流程延误，工人可能需要承担因此产生的额外费用（如医疗费用、误工费等）的自行承担风险。
总之，工人不给住院单子本身并不直接构成违法，但可能影响到工伤认定和赔偿流程的顺利进行。因此，建议工人积极配合提供相关文件，用人单位也应主动协助工人办理相关手续，双方共同确保工伤认定和赔偿流程的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。