针对您提出的“辞职人家说等他招到人怎么办”的问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，您不需要得到用人单位的同意，就可以提出辞职。但为了确保流程的合法性和规范性，您需要提前通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果您处于试用期，那么您只需要提前三日通知用人单位即可。

在您提出辞职并满足了提前通知的要求后，无论用人单位是否已经招到接替您的人，您都有权在通知期满后离职。这是因为，劳动合同的解除并不依赖于用人单位是否找到替代人员，而是基于您已经履行了提前通知的义务。

如果用人单位在您提出辞职并满足提前通知要求后，仍然以未招到人为由阻止您离职，那么这种做法是不符合法律规定的。在这种情况下，您可以向当地的劳动保障行政部门或劳动监察大队进行投诉，他们会依法对用人单位的行为进行调查和处理。

此外，我还想提醒您，在离职前，您应该与用人单位办理好工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。同时，您也有权要求用人单位结清工资、经济补偿等应得的权益。

综上所述，您不需要因为用人单位说等他招到人而担心无法离职。只要您提前通知了用人单位，并满足了相关法律规定的要求，您就有权在通知期满后离职。如果用人单位阻止您离职，您可以依法进行投诉和维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。