针对您提出的“不离职，公司不用一建证书怎么办”的问题，这确实是一个涉及职业资格管理和劳动权益的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，一级注册建造师证书是您的个人职业资格证明，其使用和管理应遵循相关法律法规和行业规定。如果公司不使用您的一建证书，但您又未离职，这可能会涉及到证书的挂靠、闲置或未得到合理利用等问题。
情况分析：
证书挂靠问题：如果公司要求您将证书挂靠在公司，但并未实际使用或支付相应费用，这可能涉及违规操作。根据相关规定，建造师证书不得随意挂靠，必须与实际工作单位相符。
证书闲置问题：如果公司确实不需要使用您的一建证书，导致证书闲置，这可能会影响您的职业发展和证书的有效性。因为一级注册建造师证书需要定期进行继续教育和更新注册，以保持其有效性。
解决方案：
与公司沟通：
- 首先，建议您与公司进行坦诚的沟通，了解公司为何不使用您的一建证书，并表达您的关切和期望。
- 如果公司确实不需要使用，您可以询问公司是否愿意协助您将证书转注到其他需要的地方，或者是否愿意支付一定的费用作为证书闲置的补偿（但这并非法律义务，需双方协商）。
了解法律法规：
- 您可以查阅《注册建造师执业管理办法》等相关法律法规，了解关于证书使用、转注、注销等方面的规定。
- 如果公司存在违规操作或侵犯您的权益，您可以依据相关法律法规进行维权。
考虑转注或注销：
- 如果与公司沟通无果，且您希望证书能够得到合理利用，您可以考虑将证书转注到其他需要的地方。但转注需要原聘用单位的配合，如果公司不配合，您可能需要通过法律途径解除劳动关系并获取相关证明材料。
- 如果您决定不再从事建造师相关工作，或者希望彻底解决证书问题，您可以考虑申请注销注册。但同样需要原聘用单位的配合或提供解除劳动关系的证明材料。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或疑问，建议您咨询专业的法律人士或行业专家，以获取更具体和专业的建议。
注意事项：
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
- 保留好所有相关的证据和文件，如劳动合同、证书复印件、沟通记录等，以备不时之需。
综上所述，面对公司不使用您的一建证书的情况，您应首先与公司进行沟通，了解原因并表达期望。如果沟通无果，您可以考虑了解法律法规、转注或注销注册以及寻求专业帮助等解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。