针对您提出的“事业编在职考公政审时人社局不让查档案是否合法”的问题，我们需要从多个角度来进行分析和解答。

首先，我们要明确的是，政审是公务员录用过程中的一个重要环节，它涉及到对考生政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的全面审查。在这个过程中，查阅考生的档案是了解其过往经历、表现等的重要途径。因此，从常规操作来看，政审过程中查阅档案是合理且必要的。

接下来，我们针对人社局不让查档案的情况进行具体分析：

1. 法律法规依据：

   • 目前，并没有明确的法律法规直接规定在事业编在职考公政审时人社局必须或不得查阅档案。但根据《中华人民共和国档案法》以及相关公务员录用、政审的规定，政审过程中查阅档案是符合法律精神的，也是为了确保公务员队伍的纯洁性和可靠性。

2. 人社局的职责与权限：

   • 人社局作为负责人力资源和社会保障工作的政府部门，在公务员录用政审过程中扮演着重要角色。它有权根据相关规定对考生进行政审，包括查阅其档案。如果人社局拒绝查阅档案，可能是基于某些特定原因，如档案保管权限问题、考生档案存在争议或问题等。

3. 可能的原因与解决方案：

   • 档案保管权限问题：如果考生的档案不在人社局保管，而是在其他单位或机构，那么人社局可能无法直接查阅。此时，考生需要协调档案保管单位与人社局之间的沟通，确保政审过程中能够顺利查阅档案。
   • 考生档案存在争议或问题：如果考生的档案中存在某些争议或问题，如信息不实、记录不清等，人社局可能会出于谨慎考虑而拒绝查阅。此时，考生需要积极与人社局沟通，提供必要的证明材料或解释说明，以消除疑虑。
   • 其他特殊原因：如人社局内部工作流程、政策调整等也可能导致无法查阅档案。此时，考生需要了解具体原因，并寻求相应的解决方案。

4. 合法性与合理性评估：

   • 从合法性角度来看，如果人社局拒绝查阅档案没有明确的法律法规依据，且不符合政审的常规操作要求，那么这种行为可能存在一定的合法性争议。
   • 从合理性角度来看，政审过程中查阅档案是为了全面了解考生的过往经历和表现，确保公务员队伍的素质。如果人社局无正当理由拒绝查阅档案，可能会影响政审的公正性和准确性。

建议：

• 如果您遇到人社局不让查档案的情况，首先可以尝试与人社局进行沟通，了解具体原因和解决方案。
• 如果沟通无果，您可以向上级主管部门或相关监督机构反映情况，寻求帮助和支持。
• 同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

综上所述，事业编在职考公政审时人社局不让查档案是否合法，需要根据具体情况进行评估。在大多数情况下，政审过程中查阅档案是合理且必要的。如果遇到无法查阅档案的情况，考生应积极与人社局沟通并寻求解决方案。