针对您提出的“单位不让职工看档案怎么处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和规定给出的详细解答：

首先，需要明确的是，一般情况下，职工个人是不被允许直接查阅本人档案的。这是基于档案管理的保密性和安全性考虑，以确保档案内容的真实性和完整性。档案通常由企业的劳动（组织人事）职能机构或专门的档案管理部门进行保管，并负责办理档案的查阅、借阅和转递等手续。

然而，如果您因工作需要或其他合理原因需要了解档案中的某些内容，或者需要档案中的某些材料作为证明，您可以按照以下步骤处理：

1. 向单位提出申请：

   • 您应向所在单位的劳动（组织人事）部门或档案管理部门提出书面申请，说明查阅档案的具体原因和需要查阅的内容。

2. 单位审核与办理：

   • 单位在收到您的申请后，会进行审核。如果认为您的申请合理且符合相关规定，单位会安排专人查阅档案，并根据需要为您提供相关证明或复制所需材料。
   • 如果单位认为您的申请不符合规定或存在其他问题，单位会向您说明原因，并拒绝您的申请。

3. 遵守查阅规定：

   • 在查阅档案时，您必须严格遵守单位的查阅制度和保密规定。不得涂改、圈划、抽取、撤换档案中的任何材料。
   • 查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，否则将承担相应的法律责任。

4. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果您认为单位无正当理由拒绝您的合理申请，或者您在查阅档案过程中遇到了不公正对待，您可以向当地的劳动行政部门或档案行政管理部门进行投诉或寻求法律援助。

此外，根据《企业职工档案管理工作规定》的相关规定，企业职工档案管理部门有职责为有关部门提供职工情况，并在符合规定的情况下办理职工档案的查阅、借阅和转递手续。因此，您有权向单位提出合理的查阅申请，并期待单位能够依法依规进行处理。

总之，虽然职工个人一般不被允许直接查阅本人档案，但您可以通过向单位提出申请并遵守相关规定来了解档案中的内容或获取所需材料。如果遇到问题或困难，您可以及时寻求法律援助或向相关部门进行投诉。