公司人事部无权不让员工看自己的档案。以下是具体的分析：

一. 员工有权查看自己的档案

1. 法律依据：根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，公民和组织对涉及自身利益的档案，有权要求查阅、复制或者出具证明。这一规定同样适用于企业员工与其个人档案的关系。
2. 实际应用：在员工与公司的关系中，个人档案是记录员工个人信息、工作经历等重要内容的文件，员工有权了解自己的档案内容，以确保信息的准确性和完整性。

二. 公司人事部的职责

1. 管理规定：公司人事部作为管理员工档案的部门，有责任妥善保管员工档案，并在员工提出查阅请求时，依法提供便利。
2. 义务履行：人事部不能无故拒绝员工查看自己档案的请求，这是其履行管理职责的一部分。

三. 员工查看档案的程序

1. 提出申请：员工需向公司人事部提出书面或口头的查阅档案申请。
2. 人事部响应：人事部在收到申请后，应及时安排员工查阅，或在有合理理由的情况下（如档案涉及公司机密或他人隐私），与员工沟通并说明不能查阅的原因。
3. 查阅与复制：在允许查阅的情况下，员工可以查阅自己的档案，并根据需要申请复制相关内容。

我建议：如果公司人事部拒绝你查看自己的档案，你可以首先与公司沟通，明确表达你的合法权益和查阅档案的正当性。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。