您好，关于人事部门是否可以随意查看员工个人档案信息的问题，这并非一个可以随意进行的行为，而是需要遵循一定的程序和规定。

首先，单位在特定的工作需求下，如政审考察、选拔录（聘）用、人才引进、职称评审、表彰奖励、因公出国（境）、社会保险、巡视巡察等，确实需要查阅员工的人事档案。但这一行为并非无限制的，而是需要遵循严格的程序和要求。

具体来说，查阅单位需要提交加盖公章的单位介绍信，明确申明查阅的理由，并如实填写流动人员人事档案查阅申请表。同时，查阅流动人员人事档案应当由2人以上进行，且一般为中共党员，以确保查阅的公正性和严肃性。

此外，档案管理服务机构在接到查阅申请后，会按照程序和权限进行审批，只有审批同意后，查阅人才能在规定时限内完成查阅。这一过程中，档案管理服务机构对高级专业技术人员、涉及国家秘密的流动人员人事档案会进行更为严格的保管和查阅手续，以确保档案信息的安全性和保密性。

最后，需要强调的是，任何个人都不得查阅本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲人员的人事档案，这是为了保护个人隐私和避免利益冲突。

综上所述，人事部门并不能随意查看员工个人档案信息，而是需要遵循严格的程序和规定进行查阅。这样的设计既保证了单位在特定工作需求下能够获取必要的档案信息，又保护了员工的个人隐私和档案信息的安全。希望这一解答能够对您有所帮助。